Plan estratégico logístico para una PYME

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dc.contributor Santiago, Ramiro
dc.creator Gómez, Valeria Beatríz
dc.date 2017-05
dc.date.accessioned 2017-08-30T12:46:49Z
dc.identifier http://www.ridaa.unicen.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1418 es_ES
dc.description Las PyMEs que consideran a la logística como una estrategia competitiva, deberían pensar en ella como integradora de las funciones logísticas desarrolladas en todas las áreas, transformando su visión convencional (logística para transporte) en una visión competitiva (cadena logística), orientada al logro de los objetivos y metas fijadas. Esta transformación, plantea la necesidad de pensar la logística como un eslabón esencial del Planeamiento Estratégico de la Organización. A partir de lo expuesto y, teniendo en cuenta que en la mayoría de los casos los procesos logísticos de las PyMEs no se encuentran enunciados explícitamente, ni son considerados como oportunidad de diferenciación; a través de este trabajo se busca destacar la importancia de plantear la logística a nivel estratégico. Varios autores ofrecen bibliografía, que será considerada en esta investigación para el diseño de una metodología de planeamiento aplicable a las PyMEs. También este trabajo apunta a mostrar cuáles son los obstáculos a los que se enfrentan este tipo de organizaciones, sobre los cuales la intervención de un Licenciado en Logística Integral puede ayudar a superarlos, facilitando el cambio y mejorando su posición competitiva. La innovación propuesta implica procesos de cambio, en donde las PyMES, que en general son empresas familiares, tienen un especial enfrentamiento con la cultura organizacional, en donde esos procesos y los métodos de control resultan un verdadero obstáculo. El cambio organizacional se puede definir como, la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones del medio ambiente interno o externo. El cambio no solo afecta a las organizaciones sino también a cada una de las personas que la integran. Por eso la importancia de lograr su participación apoyo y motivación a través de una apropiada comunicación que los lleve al convencimiento de los beneficios propios y organizacionales que ese cambio conlleva. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen. es_ES
dc.description Fil: Gómez, Valeria Beatriz. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Unidad de Enseñanza Universitaria Quequén; Argentina. es_ES
dc.description Fil: Santiago, Ramiro. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Unidad de Enseñanza Universitaria Quequén; Argentina. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language spa es_ES
dc.publisher Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Unidad Enseñanza Universitaria Quequén es_ES
dc.rights http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.subject Cultura organizacional es_ES
dc.subject Logística integral es_ES
dc.subject Pymes es_ES
dc.subject Administración de empresas es_ES
dc.subject Plan estratégico logístico es_ES
dc.title Plan estratégico logístico para una PYME es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/acceptedVersion en_EN
dc.type info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado es_ES


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